Software Engineer

Een fijne werkplek binnen een informele, dynamische en daadkrachtige organisatie met een prachtig gelegen en makkelijk te bereiken kantoor in Ouderkerk aan de Amstel.?

Edmij is een innovatief Nederlands energiebedrijf opgericht in 2013. Een scale-up, waarbij alle aandeelhouders “gewoon” in het bedrijf werken. We groeien hard en innoveren continu, maar zijn met ons 13 jaar bestaan geen scale-up meer. Wij leveren stroom tegen openbare prijzen en we benutten de flexibiliteit in productieprocessen van onze klanten (demand respons). Die verbruikers betalen precies dezelfde uurprijs voor de stroom als onze duurzame producenten (zon, wind en biomassa) ons in rekening brengen.

Als Programma Verantwoordelijke partij (PV-partij) en Balance Service Provider (BSP) balanceren wij vraag en aanbod op het elektriciteitsnet. Verder verhandelen wij als member van de European Power Exchange (EPEX) stroom van onze klanten op basis van geavanceerde weermodellen.

Hiermee besparen we onze klanten geld, dragen zij bij aan de energietransitie en bouwen we samen aan het energiesysteem van de toekomst.

Het team
Je werkt in een team van 6 software developers in een erg platte organisatie. We hebben geen team lead, UI specialist of iets dergelijks. Samen pakken we de taken op.

Ons team is klein en heeft verschillende leeftijden en persoonlijkheden, maar we hebben allemaal veel aandacht voor het milieu en voor het welzijn van anderen.

Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werkdag en werkplek grotendeels zelf in te delen, in plaats van te werken volgens een strak regime. Wil je vroeg beginnen, of juist laat? Tussendoor sporten, boodschappen doen, of de hond uitlaten? Allemaal geen probleem. Agile, dat zijn we. In een klein team als het onze heb je vaak verschillende petten op. Een methodiek als scrum is nog niet zichtbaar aanwezig, maar gezien de flexibele omgeving en het groeiende aantal software engineers is dat voor de toekomst zeker niet ondenkbaar. Het initiatief hiertoe is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het team.

Je bent van nature betrokken bij je collega’s, de processen en de resultaten van het bedrijf waar je werkt. Ook wel een beetje (erg) trots! Je hebt belangstelling voor de energiemarkt en deelt onze missie om schone energie voor iedereen mogelijk te maken. Dit wil je graag in de praktijk brengen door jouw passie voor softwareontwikkeling en analytische vaardigheden in te zetten voor het creëren van kwalitatieve hoogwaardige software oplossingen.

Harde eisen voor deze functie zijn:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• 2 tot 5 jaar ervaring binnen Software Engineering.

Daarbij heb je uitgebreide kennis van en ervaring met:

• .NET C# (bij voorkeur vanaf versie 6);
• SQL queries;
• Cloudontwikkeling (bij voorkeur in Azure).

Verder vinden we het een sterke pré als je kennis en ervaring hebt met:

• Python en/of R (meer lezen dan schrijven);
• Versiebeheer (Git);
• Agile werkmethoden (bijvoorbeeld Scrum);
• Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD);

• Salarisrange €4.000 - €5.000 - altijd afhankelijk van kennis en ervaring die je meeneemt;
• Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een collega voor een fulltime dienstverband (40 uur). 36 of 32 uur is in overleg mogelijk;
• Jaarlijks ontvang je 8% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld;
• Een eerste contract voor 12 maanden; het tweede contract bieden wij je graag aan voor onbepaalde tijd, mits het jou ook bevalt!
• Flexibele uren – We geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid, die hoort bij een volwassen werkrelatie. Wij zijn overtuigd dat dit bijdraagt aan een gezonde werk / privé balans. Jij bepaalt zelf wanneer je werkt, zolang je levert wat je afspreekt

• Een pensioen bij BeFrank waarvan Edmij 100% betaalt;
• Hard werken houden we van, maar nóg belangrijker is het om op tijd je rust te nemen. Daarom krijg je bij ons 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Edmij stimuleert en faciliteert de mogelijkheden tot thuiswerken. Je krijgt van ons alle gear die je nodig hebt om fijn te kunnen werken;
• Een vergoeding voor alle reiskosten die je werkgerelateerd maakt met het OV;
• (Elektrische) fiets van de zaak;
• 40 cent/km fietsvergoeding. Zo stimuleren we de gezondheid van onze collega’s en minder gebruik van fossiel transport;
• Deelname in een maandelijkse winstdeling bij extra effort
• Opleidingen & trainingen zijn mogelijk en worden volledig vergoed. De tijd die je hier in steekt is half werktijd, half eigen tijd. Bijv. een cursus programmeren met AI.