Developer Klicon Applicatie
Wil jij met jouw C#/.NET skills impact maken op de bescherming van ondergrondse netwerken? Ontwikkel mee aan Klicon, de innovatieve applicatie die graafschade helpt voorkomen.
Wat ga je doen?
Jouw rol
Voor ons product Klicon zijn wij op zoek naar een enthousiaste Developer C# / .NET die wil bijdragen aan het onderhouden én door ontwikkelen van deze innovatieve applicatie.
Klicon speelt een cruciale rol in het geautomatiseerd verwerken van graafmeldingen (Klic-meldingen) afkomstig van het Kadaster. Daarmee helpen we netwerkbeheerders om schade aan ondergrondse infrastructuur te voorkomen en de continuïteit van vitale netwerken te waarborgen.
Als ontwikkelaar werk je aan betrouwbare software die dagelijks door netwerkbeheerders wordt gebruikt voor het verwerken van Klic-meldingen. Je combineert technische expertise met inzicht in GIS- en KLIC-processen om onze klanten optimaal te ondersteunen.
Wat ga je doen?
Voor ons product Klicon zijn wij op zoek naar een enthousiaste Developer C# / .NET die wil bijdragen aan het onderhouden én door ontwikkelen van deze innovatieve applicatie.
Klicon speelt een cruciale rol in het geautomatiseerd verwerken van graafmeldingen (Klic-meldingen) afkomstig van het Kadaster. Daarmee helpen we netwerkbeheerders om schade aan ondergrondse infrastructuur te voorkomen en de continuïteit van vitale netwerken te waarborgen.
Als ontwikkelaar werk je aan betrouwbare software die dagelijks door netwerkbeheerders wordt gebruikt voor het verwerken van Klic-meldingen. Je combineert technische expertise met inzicht in GIS- en KLIC-processen om onze klanten optimaal te ondersteunen.
Wat ga je doen?
- Onderhouden en doorontwikkelen van de Klicon applicatie.
- Ontwerpen, bouwen en testen van nieuwe functionaliteiten in C# / .NET.
- Werken met GIS-data en databases (Oracle, PostgreSQL) en het schrijven van SQL-query’s.
- Meedenken over verbeteringen in performance, gebruiksvriendelijkheid en automatisering.
- Contact onderhouden met klanten om wensen en verbetermogelijkheden te vertalen naar praktische oplossingen.
- Aantoonbare kennis van C# en .NET.
- Ervaring met SQL.
- Kennis van GIS-systemen (zoals AutoCAD, MicroStation, QGIS, Mapinfo)
- Communicatief sterk en in staat om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
- Kennis van de KLIC-standaarden (IMKL en BMKL).
- Affiniteit met en kennis van de KLIC-omgeving.
- Ervaring met databases (Oracle, PostgreSQL).
- Ervaring met of kennis van processen rondom graafmeldingen, netwerkbeheer en geautomatiseerde dataverwerking.
In het kort
Locatie
Baarn
Afdeling
IT
Werkplek
Inhouse
Waar kom je te werken?
Speer IT is al ruim 23 jaar de toonaangevende aanbieder van glasvezel registratie software. Als marktleider bedient Speer IT, in meerdere landen (7), grote internationale telecombedrijven zoals Eurofiber, BT, KPN, Delta fiber, Deutsche Glasfaser, Fiberklaar, ODF, Unifiber en vele meer.
Ons team bestaat uit ruim 50 gepassioneerde professionals die allemaal ruime ervaring hebben in de telecomwereld en hard door ontwikkelen aan het Cocon Fiber Platform. Daarnaast is Speer IT al ruim tien jaar ISO 9001 en ISO27001 gecertificeerd, de standaard voor kwaliteit management en informatiebeveiliging.
Speer IT heeft niet alleen hart voor de zaak, maar juist ook voor elkaar en de wereld waarin we mogen leven. Duurzaamheid staat dan ook hoog in het vaandel. We hebben volledig inzicht in onze Carbon Footprint en zijn als Speer IT actief in diverse CO2-initiatieven.
Speer IT is een baanbrekend bedrijf binnen onze branche en dat willen we graag zo houden. Daarom zijn we altijd op zoek naar vooruitstrevende mensen die het verschil willen maken voor onze klanten.
Wij willen divers, rechtvaardig en inclusief zijn, een bedrijf waar elke werknemer, ongeacht ervaring, perspectief, identiteit of overtuiging zich thuis kan voelen. We doen ook ons best om voordelen te bieden die voldoen aan de behoeften van onze werknemers tijdens hun ontwikkeling. Dit is een van de redenen waarom de meer dan 50 ervaren professionals die hier al werken zich zo graag inzetten voor het leveren van steeds betere producten en diensten.
Ons team bestaat uit ruim 50 gepassioneerde professionals die allemaal ruime ervaring hebben in de telecomwereld en hard door ontwikkelen aan het Cocon Fiber Platform. Daarnaast is Speer IT al ruim tien jaar ISO 9001 en ISO27001 gecertificeerd, de standaard voor kwaliteit management en informatiebeveiliging.
Speer IT heeft niet alleen hart voor de zaak, maar juist ook voor elkaar en de wereld waarin we mogen leven. Duurzaamheid staat dan ook hoog in het vaandel. We hebben volledig inzicht in onze Carbon Footprint en zijn als Speer IT actief in diverse CO2-initiatieven.
Speer IT is een baanbrekend bedrijf binnen onze branche en dat willen we graag zo houden. Daarom zijn we altijd op zoek naar vooruitstrevende mensen die het verschil willen maken voor onze klanten.
Wij willen divers, rechtvaardig en inclusief zijn, een bedrijf waar elke werknemer, ongeacht ervaring, perspectief, identiteit of overtuiging zich thuis kan voelen. We doen ook ons best om voordelen te bieden die voldoen aan de behoeften van onze werknemers tijdens hun ontwikkeling. Dit is een van de redenen waarom de meer dan 50 ervaren professionals die hier al werken zich zo graag inzetten voor het leveren van steeds betere producten en diensten.
Speer IT is opgericht in 1999 door Mark van der Heijden en Peterpaul Brundel en is een gevestigd particulier bedrijf. Wij zijn marktleider in Nederland, maar ook internationaal zeer actief.
Type bedrijf
Scale-up
Medewerkers
20-50
Branche
IT
Wat wij vragen
- Aantoonbare kennis van C# en .NET.
- Ervaring met SQL.
- Kennis van GIS-systemen (zoals AutoCAD, MicroStation, QGIS, Mapinfo)
- Communicatief sterk en in staat om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
- Kennis van de KLIC-standaarden (IMKL en BMKL).
- Affiniteit met en kennis van de KLIC-omgeving.
- Ervaring met databases (Oracle, PostgreSQL).
- Ervaring met of kennis van processen rondom graafmeldingen, netwerkbeheer en geautomatiseerde dataverwerking.
Wat wij bieden
Persoonlijke groei versterken
Bij Speer IT bepaal jij de richting van je carrière. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling door je mogelijkheden te bieden voor loopbaangroei, interne mobiliteit, kennisdeling en verdere scholing. Zo blijf je groeien—op een manier die bij jou past.
Tijd voor rust en ontspanning
We weten dat wie hardt werkt ook tijd nodig heeft om op te laden. Daarom krijg je 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Daarnaast belonen we vitaliteit en inzet: per kwartaal dat je niet ziek bent geweest, ontvang je één extra vrije dag. Je kunt zo tot wel 4 extra vakantiedagen per jaar opbouwen.
Eens in de vier weken komt onze stoelmasseur langs op kantoor.
Ook organiseren we regelmatig gezellige uitjes, BBQ’s en borrels om elkaar beter te leren kennen.
Onze arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
- Een goede pensioenregeling
- Hybride werkomgeving
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Dagelijkse lunch van de zaak
- Mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling
- Een werkweek van 40 uur, 32 of 36 uur is bespreekbaar
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een jong, informeel team
Bij Speer IT bepaal jij de richting van je carrière. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling door je mogelijkheden te bieden voor loopbaangroei, interne mobiliteit, kennisdeling en verdere scholing. Zo blijf je groeien—op een manier die bij jou past.
Tijd voor rust en ontspanning
We weten dat wie hardt werkt ook tijd nodig heeft om op te laden. Daarom krijg je 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Daarnaast belonen we vitaliteit en inzet: per kwartaal dat je niet ziek bent geweest, ontvang je één extra vrije dag. Je kunt zo tot wel 4 extra vakantiedagen per jaar opbouwen.
Eens in de vier weken komt onze stoelmasseur langs op kantoor.
Ook organiseren we regelmatig gezellige uitjes, BBQ’s en borrels om elkaar beter te leren kennen.
Onze arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
- Een goede pensioenregeling
- Hybride werkomgeving
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Dagelijkse lunch van de zaak
- Mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling
- Een werkweek van 40 uur, 32 of 36 uur is bespreekbaar
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een jong, informeel team
Direct solliciteren
Ben jij deze topper die we zoeken? Reageer dan online op deze vacature. Voor eventuele vraag over deze rol kun je contact opnemen met Merijn Muskens. We spreken je graag!
